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部门概况
关于我们

地址:吉林省白城市中兴西大路57号

邮编:137000

联系电话:0436-3555047

邮 箱:rsc3555047@163.com

1、人才工作办公室

主要职责:负责学校人才队伍建设、人才引进(引智)规划和政策、措施的制订;负责各单位(部门)人才队伍建设、人才引进(引智)的目标管理、考核和评估;负责各级人才项目的组织申报和过程管理;负责高层次人才和高水平团队的引进(引智)工作;负责学校人才项目的设立、组织和实施;负责学校人才梯队和团队建设工作;负责建立和完善人才和专家信息库;负责做好引进(引智)人才聘期考核和管理及服务工作;负责各类人才项目经费审核和管理工作;牵头组织各单位(部门)为引进(引智)人才提供工作和生活保障;负责学校人才工作领导小组的日常工作。

2、人事管理部

主要职责:负责学校机构设置、人员定编、岗位设置、职责认定;负责学校各类人员的聘任和管理;负责学校各岗位人员的招聘及调配工作;负责学校非教师系列职工培训,以及职业技能鉴定等工作;负责牵头组织学校各二级单位目标任务制订和考核、教职工的年度考核和聘期考核;负责学校部分行政管理人员职员职级评聘;负责人事代理、劳动派遣、返聘人员、外聘人员审核、聘用及合同制职工的考核续聘工作;对校内合同用工进行宏观管理和指导,检查监督各用工单位(部门)依法规范用工;负责人才交流中心人员管理;协助调解和处理教职工人事争议;负责学校人事信息系统的建设、完善和维护;负责学校的人事信息统计、上报。

3、师资建设部

主要职责:负责学校师资队伍建设规划和师资队伍培养的政策、制度、措施等制订、实施;负责学院目标管理体系中师资队伍建设目标的制订与监督管理;负责教师攻读博士、硕士学位的管理与考核工作;负责教师企业挂职锻炼的遴选、申报、派遣、管理与考核工作;负责教师及实验室技术人员分类管理工作;负责专业技术人员岗位聘任及聘后管理考核工作;负责学校职称评审工作领导小组日常工作,组织实施各类各级专业技术人员的职务晋升工作;负责专业技术队伍建设项目(政府特殊津贴等)的组织、申报工作;负责各类专业技术专家的遴选和推荐工作;负责各类专业技术人员信息的收集、整理、统计、分析工作。

4、劳资管理部

主要职责:负责统筹国家工资、各项补贴的调整;负责学校工资政策的制订和完善,并监督执行;负责工资总额计划的编制和调整、薪酬类报表的编制工作;负责工资归档材料的打印和入档;负责劳资工作的政策解释和薪酬争议纠纷处理;负责离退休人员工资的核定、调整、政策解释和接待;负责全校教职工的考勤管理、病、事、产、婚假等请销假手续的办理、请假期间工资的扣减;负责在职人员、离退休人员丧葬抚恤金的审核和发放;负责学校教职工的养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险参保、养老保险异地转移、保险费代收代缴、社保卡发放及补卡;负责工伤申请及工伤药费报销、生育检查费用报销、生育津贴申领、医药费报销、定点医疗机构变更;负责编制外用工人员工资发放、各类保险审核及参保。