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部门概况
关于我们

地址:吉林省白城市中兴西大路57号

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人事科

1.负责全院人员编制管理工作,办理全院教职工的减编、增编手续。

2.做好全院教职工的调配工作。包括毕业生的考察接收和安置,教职工的调入、调出及内部调整,转业干部及复员退伍军人的接收和安置等工作。

3.组织全院系部工作考核及教职工年度考核工作。包括考核办法的制定与完善,考核的组织实施,考核结果的反馈与上报,考核工作总结等工作。

4.工人技术等级晋升考核工作。

5.做好全院教职工离退休审批工作,办理相关离退休手续。

6.建立维护各种人事管理数据库,充分发挥计算机管理功能,增强人事管理的科学化、自动化水平。

7.做好全院教职工的定期统计及年报工作。包括各类人员的定期统计、干部年度统计和上报工作。

8.做好本科室的文件、工作资料的立卷、管理、归档工作。

9.做好本科室的日常工作。

10.完成处长交给的各项工作。


劳资科

1.负责学院职工工资总额的审核与管理工作。

2.负责审核、审批院内各类人员工资标准工作。

3.负责学院职工工资的政策性调整工作。

4.负责学院各类人员的起薪、停薪工作。

5.负责学院职工退休的相关工作。

6.负责学院职工医疗保险的报表与缴费工作。

7.负责学院劳资业务与上级相关联系部门的沟通、协调工作。

8.负责向处长汇报劳资工作的执行情况。

9.负责起草学院与劳资工作有关的各项规定。

10.负责学院职工工伤、病退的上报鉴定工作与职工死亡后的抚恤工作。

11.负责全院劳资数据的信息化管理与维护。

12.负责学院职工(包括临时工)工资的日常管理工作。(主要是:人员部门变化、工资的查漏补缺、工资表的解释与管理)。

13.负责全院劳资的季度、年度报表数据的填写工作。

14.负责到上级部门报送、审批各类与劳资有关的材料与报表。

15.负责学院职工养老与失业保险的报表与缴费工作。

16.负责学院各类教学人员工作量酬金的核算与计发工作。

17.负责学院教职工的考勤汇总工作。

18.负责学院工人岗位技术等级考试、考核的组织与日常管理工作。


专业技术人员管理科

1.认真贯彻执行《高等教育法》和《教师法》,根据学校建设与发展需要,统筹规划师资队伍建设及有关工作。

2.负责制定培养补充的相关的管理文件。

3.负责制定人才培养及引进计划,努力改善师资队伍的年龄、学历、知识结构,结合学校实际,提出有关吸引人才、留住人才的政策建议。

4.负责专业技术人员职称评聘的组织实施工作。

5.负责组织实施专业技术人员职称外语和各类人员资格考试工作。

6.负责接收毕业生见习期满转正定职工作。

7.负责专业技术人员聘后管理考核工作。

8.负责外聘、返聘教师,国内外客座教授的管理与办理相关手续。

9.负责师资队伍的情况统计工作。

10.完成处领导交办的其它工作。